Dla działów HR
Automatyzacja codziennych zadań, wygodne zarządzanie wnioskami, szkoleniami i ocenami okresowymi, a także bezpieczna archiwizacja danych.
Modułowy system do miękkiego HR, zintegrowany z kadrami i płacami, gotowy do pracy od pierwszego dnia.
Symfonia HR to nowoczesny, modułowy system wspierający procesy miękkiego HR w firmach każdej wielkości. Dzięki elastycznej budowie możesz wybrać tylko te moduły, które najlepiej odpowiadają potrzebom Twojej organizacji. System jest w pełni zintegrowany z oprogramowaniem kadrowo-płacowym Symfonia Kadry i Płace oraz R2Płatnik, co zapewnia spójny przepływ danych i łatwy start pracy.
Symfonia HR to elastyczny system wspierający procesy miękkiego HR, który sprawdzi się w każdej branży – od handlu i usług, przez produkcję, aż po sektor publiczny. Dzięki modułowej budowie można go dopasować do specyfiki organizacji, niezależnie od jej wielkości, co pozwala skutecznie zarządzać kadrami i rozwojem pracowników w każdym środowisku biznesowym.
Moduł Wnioski i nieobecności usprawnia zarządzanie obiegiem dokumentów pracowniczych i urlopowych. Umożliwia składanie i akceptację wniosków w pełni online, eliminuje papierowe formularze i zapewnia stały podgląd statusu spraw. Dzięki temu firma zyskuje szybszy przepływ informacji, łatwiejsze planowanie urlopów oraz bezpieczną archiwizację wszystkich dokumentów w zgodzie z przepisami.
Moduł Onboarding w Symfonia HR automatyzuje proces wdrażania nowych pracowników do organizacji. Umożliwia tworzenie indywidualnych ścieżek onboardingowych, przydzielanie zadań, udostępnianie materiałów szkoleniowych i monitorowanie postępów. Dzięki temu HR zyskuje pełną kontrolę nad przebiegiem wdrożenia, a nowi pracownicy szybciej odnajdują się w firmie.
Moduł Cele w Symfonia HR oparty jest na metodzie MBO (Management by Objectives), czyli zarządzaniu przez cele. Umożliwia definiowanie i przypisywanie zadań pracownikom, monitorowanie ich realizacji oraz analizę wyników, wspierając menedżerów i HR w skutecznym zarządzaniu priorytetami.
Moduł Oceny okresowe w Symfonia HR zamienia proces oceniania w praktyczne źródło danych o pracownikach. Pozwala przygotowywać raporty dotyczące wyników i postępów, ułatwia identyfikację talentów, planowanie awansów oraz wskazywanie obszarów wymagających wsparcia. Dzięki temu decyzje personalne są bardziej świadome i oparte na faktach.
Moduł Szkolenia w Symfonia HR umożliwia planowanie i organizację kursów dopasowanych do strategii firmy oraz indywidualnych potrzeb pracowników. Automatyzuje powtarzalne zadania, daje wgląd w historię i efekty szkoleń oraz wspiera świadome zarządzanie rozwojem zespołu.
Moduł e-learning w Symfonia HR to praktyczne narzędzie szkoleniowe, które łączy funkcje systemu LMS z platformą HRM. Pozwala tworzyć i udostępniać kursy online, zarządzać materiałami edukacyjnymi i budować centralną bazę wiedzy dostępną dla pracowników w dowolnym momencie. Dzięki temu zespół ma łatwy dostęp do prezentacji, filmów, testów czy kursów, a dział HR może kontrolować postępy, dodawać nowe treści, porządkować je i sprawdzać ukończenie szkoleń.
Moduł Feedback w Symfonia HR usprawnia proces udzielania i zbierania informacji zwrotnej w organizacji. Umożliwia pracownikom, menedżerom i działowi HR wymianę opinii w uporządkowany sposób, wspierając kulturę otwartej komunikacji. Dzięki gotowym szablonom i metodom, takim jak FUKO czy SBI, feedback staje się bardziej przejrzysty, trafia do właściwych osób i przekłada się na realne wsparcie w rozwoju pracowników.
Moduł Enter/Exit-interview w Symfonia HR umożliwia przeprowadzanie ankiet wśród pracowników rozpoczynających lub kończących pracę w firmie, dostarczając cennych danych do podejmowania decyzji zarządczych.
Rekrutacja i selekcja W Symfonia HR jest wspierana przez system ATS, z możliwością korzystania z gotowych szablonów ogłoszeń, formularzy aplikacyjnych oraz narzędzi do monitorowania przebiegu procesów.
Moduł zadania w Symfonia HR umożliwia kompleksowe zarządzanie obowiązkami pracowników, od ich przydzielania, przez monitorowanie realizacji, aż po kontrolę terminów. Dzięki niemu menedżerowie i HR zyskują pełną przejrzystość w zakresie statusu zadań i lepszą koordynację pracy zespołów.
Moduł Badania pracowników w Symfonia HR umożliwia łatwe tworzenie i przeprowadzanie ankiet oraz sond wśród pracowników, pozwalając badać ich opinie i oceny w wybranych obszarach funkcjonowania firmy. Dzięki temu organizacja zyskuje cenne informacje wspierające podejmowanie trafnych decyzji i budowanie zaangażowania zespołu.
Baza i pigułki wiedzy w Symfonia HR zapewnia pracownikom szybki dostęp do ważnych materiałów, takich jak dokumenty, definicje czy artykuły. Dzięki funkcji wyszukiwania informacje są zawsze pod ręką, co ułatwia codzienną pracę i wspiera rozwój wiedzy w organizacji.
Rozmowy rozwojowe w Symfonia HR, to moduł który wspiera zarządzanie celami rozwojowymi pracowników, łącząc je z procesem coachingu oraz monitorowaniem efektów zadań rozwojowych. Dzięki niemu menedżerowie i HR mogą skuteczniej planować rozwój kompetencji i śledzić realne rezultaty działań.
Ocena 180/360 w Symfonia HR to moduł, który umożliwia kompleksową ocenę pracy i kompetencji pracowników z wielu perspektyw: przełożonych, współpracowników czy podwładnych. Dzięki temu firma zyskuje pełniejszy obraz efektywności i potencjału zespołu, a proces rozwoju staje się bardziej obiektywny i wiarygodny.
Monitoring w Symfonia HR – moduł pozwala oceniać umiejętności pracowników poprzez bieżące obserwowanie ich działań, porównywanie wyników między osobami czy działami oraz analizę efektywności zespołu. Dzięki temu organizacja zyskuje narzędzie do obiektywnej oceny i lepszego planowania rozwoju kompetencji.
Koszt zakupu i wdrożenia systemu Symfonia HR jest zależny od wybranego wariantu oraz zakresu funkcjonalności dopasowanych do potrzeb firmy. Aby otrzymać indywidualną wycenę, zapraszamy do kontaktu – doradzimy optymalne rozwiązanie i przygotujemy ofertę dostosowaną do wielkości oraz profilu działalności Twojej organizacji.
Otrzymaj indywidualną wycenę
Jako Platynowy Partner Symfonia od lat wspieramy firmy w wyborze i wdrażaniu nowoczesnych systemów ERP. Oferujemy doradztwo przy doborze optymalnego rozwiązania, pełne wsparcie na etapie wdrożenia oraz szkolenia, które pozwalają w pełni wykorzystać możliwości oprogramowania. Nasze doświadczenie i sprawdzona metodyka pracy sprawiają, że jesteśmy zaufanym partnerem biznesowym w zakresie dostawy i obsługi systemów Symfonia.
Symfonia HR działa w chmurze, więc nie wymaga instalacji ani specjalistycznego sprzętu. Wystarczy komputer z dostępem do Internetu i aktualna przeglądarka, aby korzystać z programu zawsze w najnowszej wersji.
Aktualne informacje o wersjach programu Symfonia HR są dostępne na naszej stronie. O pojawieniu się nowych wersji informujemy także w zakładce „Aktualności” na naszej stronie.
Prowadzimy szkolenia z Symfonia HR, które pokazują, jak efektywnie korzystać z programu w codziennej pracy.
Program, który automatyzuje procesy kadrowo-płacowe, wspiera rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi oraz zapewnia zgodność z aktualnymi...
SprawdźProsty w obsłudze program kadrowo-płacowy dla firm i biur rachunkowych. Automatyzuje naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS i urzędami oraz...
SprawdźSymfonia e-Pracownik daje pracownikom wygodny dostęp online do istotnych informacji – zawsze, z każdego urządzenia.
SprawdźZapraszamy do zapoznania się z aktualnościami na naszym blogu – znajdziesz tam najnowsze informacje o programach Symfonia, aktualizacjach systemu oraz praktyczne porady dotyczące obsługi oprogramowania.
