Ogranicz papierowe wnioski, wiadomości i powtarzające się pytania do działu kadr. Comarch HRM przenosi obsługę urlopów, czasu pracy, delegacji i dokumentów do jednego środowiska dostępnego dla pracowników i kierowników.
Sprawdź wdrożenie Comarch HRMFirma może korzystać z systemu kadrowo-płacowego, a mimo to nadal obsługiwać urlopy, delegacje, czas pracy i udostępnianie dokumentów przez e-mail, papier lub telefon. Comarch HRM przenosi te codzienne sprawy do jednego portalu dostępnego dla pracowników i kierowników.
Pracownik może złożyć wniosek i sprawdzić jego status, kierownik otrzymuje informacje potrzebne do organizacji pracy zespołu, a dział kadr nie musi zbierać danych z kilku różnych źródeł. Połączenie z systemami Comarch ERP pomaga zachować spójność informacji i ograniczyć ich ponowne wprowadzanie. MAP solutions pomoże dobrać zakres rozwiązania i połączyć Comarch HRM z używanym w firmie systemem kadrowo-płacowym.
Comarch HRM sprawdza się tam, gdzie urlopy, delegacje, czas pracy i dokumenty pracownicze wymagają udziału wielu osób. Jest przydatny w firmach z kilkoma zespołami, oddziałami, pracą zdalną lub rozproszoną strukturą, w których dział kadr zbiera informacje przekazywane przez pracowników i kierowników różnymi kanałami.
Rozwiązanie można wykorzystać zarówno do uruchomienia podstawowej samoobsługi pracowniczej, jak i do obsługi bardziej rozbudowanego planowania czasu pracy, ocen, szkoleń i kwalifikacji. Zakres Comarch HRM dobierany jest do sposobu pracy firmy oraz wykorzystywanego systemu Comarch ERP.
Sprawdź, jak Comarch HRM porządkuje urlopy, czas pracy i dokumenty oraz łączy je z systemem Comarch ERP.
Cennik Comarch HRM zależy przede wszystkim od liczby obsługiwanych pracowników oraz wybranego zakresu funkcji. Firma może uruchomić samoobsługę pracowniczą, zarządzanie czasem pracy lub dodatkowe obszary związane z rozwojem pracowników.
Na koszt wdrożenia wpływają również używany system Comarch ERP, zakres konfiguracji, struktura uprawnień oraz sposób organizacji procesów w firmie. Dlatego przed przygotowaniem oferty sprawdzamy obecne środowisko i pomagamy dobrać rozwiązanie odpowiadające rzeczywistym potrzebom organizacji.
Skontaktuj się z MAP solutions, aby otrzymać indywidualną wycenę i szczegółowy cennik Comarch HRM.
Otrzymaj indywidualną wycenę
MAP solutions jako wieloletni Partner Comarch pomaga firmom dobrać, wdrożyć i rozwijać systemy Comarch ERP. Analizujemy obecne środowisko, konfigurujemy zakres funkcji i uprawnienia, a następnie łączymy aplikację z rozwiązaniami używanymi w firmie.
Zapewniamy również szkolenia, serwis i wsparcie po uruchomieniu systemu. Dzięki temu firma otrzymuje nie tylko oprogramowanie, ale także pomoc w dopasowaniu oprogramowania Comarch do rzeczywistych procesów w organizacji.
Comarch HRM współpracuje z modułami kadrowo-płacowymi Comarch ERP Optima, Comarch ERP XL, Comarch ERP Altum oraz Comarch ERP Enterprise HR. Dokładny zakres dostępnych funkcji i sposób wymiany danych zależą od używanego systemu, posiadanych modułów oraz modelu instalacji. MAP solutions pomoże sprawdzić zgodność obecnego środowiska i odpowiednio skonfigurować połączenie.
Wdrożenie rozpoczynamy od sprawdzenia używanego systemu Comarch ERP oraz ustalenia, które procesy mają zostać przeniesione do portalu pracowniczego. Następnie pomagamy dobrać zakres funkcji, odwzorować strukturę podległości, skonfigurować uprawnienia i połączenie z systemem kadrowo-płacowym. Po uruchomieniu rozwiązania możemy również przeprowadzić szkolenie dla administratorów i użytkowników.
Tak. Kierownik może układać plan pracy w widoku dziennym, tygodnia roboczego, pełnego tygodnia lub miesiąca. System pozwala sprawdzić harmonogram pod kątem wybranych reguł, takich jak doba pracownicza, 11-godzinny odpoczynek dobowy, 35-godzinny odpoczynek tygodniowy oraz zapewnienie co czwartej wolnej niedzieli. Wykryte nieprawidłowości są sygnalizowane przed publikacją grafiku.
Tak. W Comarch HRM można przygotować wakat dotyczący pracy, stażu lub praktyk, a następnie opublikować ogłoszenie na stronie firmy albo w intranecie. Kandydaci przesyłają zgłoszenia przez formularz, a uprawnione osoby mogą przeglądać aplikacje, oceniać je i zmieniać ich status na kolejnych etapach rekrutacji.
Firma może również określić kryteria oceny kandydatów oraz dostosować klauzule i zgody wyświetlane w formularzu aplikacyjnym. System wspiera zarówno rekrutację zewnętrzną, jak i nabory prowadzone wśród obecnych pracowników.
Szczegółowe wymagania systemowe Comarch HRM, takie jak wspierane systemy operacyjne, minimalne parametry sprzętowe czy rekomendowane konfiguracje dla aplikacji desktop, znajdziesz na stronie producenta. W praktyce jednak Comarch HRM działa płynnie na większości nowoczesnych komputerów i smartfonów, co czyni go elastycznym rozwiązaniem dla każdej firmy.
Aktualne informacje o wersjach programu Comarch HRM są dostępne na naszej stronie. O pojawieniu się nowych wersji informujemy także w zakładce „Aktualności” na naszej stronie.
Szkolenia z Comarch HRM prowadzimy bezpośrednio dla firm, które chcą w pełni wykorzystać możliwości systemu. Podczas zajęć pokazujemy, jak korzystać z aplikacji mobilnej i desktopowej, obsługiwać rejestrację czasu pracy, urlopy, delegacje, grafiki czy oceny okresowe. Dzięki naszym szkoleniom Twoi pracownicy szybko nauczą się sprawnie pracować z Comarch HRM, a firma zyska lepszą organizację procesów kadrowych.
Nowoczesny system wspierający automatyzację procesów biznesowych i cyfrowy obieg dokumentów. Dzięki wbudowanym funkcjom DMS umożliwia...
SprawdźModuł, który automatyzuje obsługę pracowników, ułatwia naliczanie wynagrodzeń, wysyłkę deklaracji ZUS i US oraz pobieranie e-zwolnień.
SprawdźIntuicyjny system RCP, który automatyzuje ewidencję czasu pracy, delegacji i urlopów. Dzięki integracji z ERP oraz obsłudze kart...
SprawdźIntuicyjna aplikacja do prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie lub biurze rachunkowym. System umożliwia ewidencję...
SprawdźZapraszamy do zapoznania się z aktualnościami na naszym blogu – znajdziesz tam najnowsze informacje o programach Comarch, aktualizacjach systemu oraz praktyczne porady dotyczące obsługi oprogramowania.
