Na początku 2026 roku udostępniona została nowa odsłona systemu Symfonia HR, która wprowadza szereg zmian funkcjonalnych oraz usprawnień istotnych dla firm porządkujących procesy HR. Aktualizacja koncentruje się na większej wygodzie użytkowników, lepszym dostępie do danych oraz nowoczesnym podejściu do zarządzania informacjami pracowniczymi.
Nowa odsłona Symfonia HR odpowiada na potrzeby działów HR, menedżerów oraz właścicieli firm, którzy szukają przejrzystego i elastycznego systemu HR, możliwego do szybkiego wdrożenia.
Nowe funkcje Symfonia HR w 2026 roku
Moduł Feedback – instant feedback od pracowników
Jedną z kluczowych nowości jest rozbudowany moduł Feedback, który umożliwia zbieranie natychmiastowej informacji zwrotnej od pracowników. System pozwala gromadzić zarówno dane jakościowe, jak i ilościowe, co ułatwia analizę nastrojów zespołów, ocenę procesów oraz podejmowanie decyzji w oparciu o realne dane.
Dzięki elastycznym formularzom feedback może być wykorzystywany m.in. w projektach, badaniach satysfakcji czy działaniach rozwojowych.
Moduł szkoleń stacjonarnych
Nowa odsłona Symfonia HR wprowadza moduł wspierający planowanie i zarządzanie szkoleniami stacjonarnymi. Rozwiązanie umożliwia uporządkowanie harmonogramów, list uczestników oraz ewidencji szkoleń realizowanych na żywo.
To funkcja, która ułatwia organizację działań rozwojowych i ogranicza konieczność korzystania z dodatkowych narzędzi.
Nowoczesna tablica startowa (dashboard)
Odświeżony dashboard zapewnia szybki dostęp do kluczowych informacji HR w jednym miejscu. Przejrzysta tablica startowa ułatwia codzienną pracę i pozwala szybciej dotrzeć do najczęściej wykorzystywanych funkcji systemu.
Tryb ciemny
W nowej odsłonie systemu Symfonia HR dostępny jest tryb ciemny, który zwiększa komfort pracy przy długotrwałym korzystaniu z aplikacji. To funkcja szczególnie doceniana przez użytkowników pracujących z systemem przez wiele godzin dziennie.
Ulepszony UX i komunikacja mobilna
Zmiany w obszarze UX obejmują m.in. wygodniejsze logowanie, sprawniejsze filtrowanie danych oraz lepszą komunikację z aplikacją mobilną. Dzięki temu Symfonia HR jest bardziej intuicyjna zarówno dla działów HR, jak i menedżerów oraz pracowników.
Zmiany technologiczne – bezpieczeństwo i wydajność
Nowa odsłona systemu została oparta o PHP 8.3 oraz bazę danych PostgreSQL. Zmiany technologiczne przekładają się na większą stabilność, wyższą wydajność oraz lepsze bezpieczeństwo danych przetwarzanych w systemie HR.
Co z obecnymi użytkownikami Symfonia HR?
Firmy, które już korzystają z systemu Symfonia HR, mogą skorzystać z nowej odsłony na bardzo prostych zasadach:
- migracja do nowej odsłony jest bezpłatna,
- nie wymaga żadnych działań po stronie użytkowników,
- forma licencji oraz subskrypcja pozostają bez zmian,
- terminy migracji ustalane są indywidualnie,
- dotychczasowa wersja systemu będzie wspierana do 31 grudnia 2026 roku.
Dla kogo przeznaczona jest Symfonia HR?
Nowa odsłona Symfonia HR sprawdzi się w firmach, które chcą uporządkować procesy kadrowe, usprawnić komunikację oraz zyskać lepszy dostęp do danych HR. System jest odpowiedni zarówno dla organizacji rozwijających się, jak i dla firm, które stopniowo digitalizują obszar zarządzania zasobami ludzkimi.
Jeśli chcesz sprawdzić aktualne wersje programu lub dowiedzieć się więcej o możliwościach wdrożenia systemu Symfonia HR, zapraszamy do kontaktu.
