Nowoczesny system HR, który porządkuje miękkie procesy kadrowe, ogranicza papierologię i wspiera działy HR, menedżerów oraz pracowników w codziennej pracy.
Symfonia HR to nowoczesny system HR, który wspiera firmy w zarządzaniu pracownikami, oceną pracowniczą, feedbackiem, rozwojem oraz obsługą wniosków i nieobecności. Rozwiązanie porządkuje kluczowe procesy miękkiego HR, dostarczając rzetelnych danych do podejmowania decyzji personalnych i ułatwiając codzienną pracę działu HR oraz menedżerów.
Symfonia HR to elastyczny system wspierający procesy HR w firmach o różnej strukturze i specyfice działania. Sprawdza się zarówno w organizacjach produkcyjnych i usługowych, jak i w firmach rozproszonych czy wielooddziałowych.
Dzięki modułowej budowie system można dopasować do realnych potrzeb organizacji – niezależnie od jej wielkości, branży czy stopnia dojrzałości procesów HR. To oznacza, że Symfonia HR porządkuje pracę dziś i rośnie razem z firmą.
Jeden system HR dopasowany do różnych ról, branż i sposobów pracy.
Sprawdź, czy Symfonia HR pasuje do Twojej firmy
Moduł Wnioski i nieobecności umożliwia składanie i akceptację wniosków online oraz bieżące zarządzanie urlopami i nieobecnościami pracowników. Upraszcza procesy HR i zapewnia menedżerom szybki wgląd w dostępność zespołów.
Moduł Onboarding wspiera wdrażanie nowych pracowników poprzez uporządkowanie zadań, dokumentów i komunikacji. Pomaga skrócić czas adaptacji i zapewnić spójne doświadczenie onboardingowe.
Moduł Cele wspiera zarządzanie celami pracowników i zespołów, umożliwiając ich definiowanie, monitorowanie i ocenę realizacji. Pomaga powiązać cele z rozwojem pracowników oraz zwiększyć przejrzystość oczekiwań w organizacji.
Moduł ocen okresowych umożliwia regularną ocenę wyników pracy i postępów pracowników oraz analizę danych z ocen. Ułatwia identyfikację talentów, planowanie awansów i wskazywanie obszarów wymagających wsparcia rozwojowego.
Moduł Szkolenia wspiera planowanie i zarządzanie szkoleniami pracowników, umożliwiając ewidencję szkoleń, monitorowanie udziału oraz analizę działań rozwojowych. Ułatwia organizację rozwoju kompetencji i podejmowanie decyzji szkoleniowych w oparciu o dane.
Moduł e-Learning umożliwia realizację szkoleń online oraz udostępnianie materiałów edukacyjnych pracownikom w jednym systemie HR. Wspiera ciągły rozwój kompetencji i zapewnia dostęp do wiedzy niezależnie od miejsca i czasu.
Moduł Feedback pozwala uporządkować informację zwrotną w firmie i prowadzić ją w sposób ciągły lub okresowy. Umożliwia korzystanie z feedbacku opisowego, kudos lub obu form jednocześnie, wspierając kulturę otwartej komunikacji i rozwój pracowników.
Moduł Enter / Exit Interview umożliwia przeprowadzanie ankiet wśród pracowników rozpoczynających lub kończących pracę w firmie. Dostarcza rzetelnych danych na temat doświadczeń pracowników, wspierając podejmowanie świadomych decyzji zarządczych oraz usprawnianie procesów HR.
Moduł Rekrutacja i selekcja wspiera prowadzenie procesów rekrutacyjnych w systemie ATS, umożliwiając korzystanie z gotowych szablonów ogłoszeń, formularzy aplikacyjnych oraz narzędzi do monitorowania przebiegu rekrutacji. Ułatwia porządkowanie kandydatów i zwiększa przejrzystość całego procesu.
Moduł Zadania umożliwia zarządzanie obowiązkami pracowników – od przydzielania zadań, przez monitorowanie ich realizacji, po kontrolę terminów. Zapewnia menedżerom i HR pełną przejrzystość statusu zadań oraz wspiera lepszą koordynację pracy zespołów.
Moduł Badania pracowników w Symfonia HR umożliwia łatwe tworzenie i przeprowadzanie ankiet oraz sond wśród pracowników, pozwalając badać ich opinie i oceny w wybranych obszarach funkcjonowania firmy. Dzięki temu organizacja zyskuje cenne informacje wspierające podejmowanie trafnych decyzji i budowanie zaangażowania zespołu.
Baza i pigułki wiedzy w Symfonia HR zapewnia pracownikom szybki dostęp do ważnych materiałów, takich jak dokumenty, definicje czy artykuły. Dzięki funkcji wyszukiwania informacje są zawsze pod ręką, co ułatwia codzienną pracę i wspiera rozwój wiedzy w organizacji.
Rozmowy rozwojowe w Symfonia HR, to moduł który wspiera zarządzanie celami rozwojowymi pracowników, łącząc je z procesem coachingu oraz monitorowaniem efektów zadań rozwojowych. Dzięki niemu menedżerowie i HR mogą skuteczniej planować rozwój kompetencji i śledzić realne rezultaty działań.
Moduł Ocena 180/360 umożliwia ocenę kompetencji i pracy pracownika z wielu perspektyw – przełożonych, współpracowników, podwładnych oraz samego pracownika. Sprawdza się w organizacjach, które chcą pracować na konkretnym modelu oceny i zwiększyć obiektywność procesu.
Monitoring w Symfonia HR – moduł pozwala oceniać umiejętności pracowników poprzez bieżące obserwowanie ich działań, porównywanie wyników między osobami czy działami oraz analizę efektywności zespołu. Dzięki temu organizacja zyskuje narzędzie do obiektywnej oceny i lepszego planowania rozwoju kompetencji.
Koszt zakupu i wdrożenia systemu Symfonia HR jest zależny od wybranego wariantu oraz zakresu funkcjonalności dopasowanych do potrzeb firmy. Aby otrzymać indywidualną wycenę, zapraszamy do kontaktu – doradzimy optymalne rozwiązanie i przygotujemy ofertę dostosowaną do wielkości oraz profilu działalności Twojej organizacji.
Otrzymaj indywidualną wycenę
Jako Platynowy Partner Symfonia od lat wspieramy firmy w wyborze i wdrażaniu nowoczesnych systemów ERP. Oferujemy doradztwo przy doborze optymalnego rozwiązania, pełne wsparcie na etapie wdrożenia oraz szkolenia, które pozwalają w pełni wykorzystać możliwości oprogramowania. Nasze doświadczenie i sprawdzona metodyka pracy sprawiają, że jesteśmy zaufanym partnerem biznesowym w zakresie dostawy i obsługi systemów Symfonia.
Symfonia HR działa w chmurze, więc nie wymaga instalacji ani specjalistycznego sprzętu. Wystarczy komputer z dostępem do Internetu i aktualna przeglądarka, aby korzystać z programu zawsze w najnowszej wersji.
Aktualne informacje o wersjach programu Symfonia HR są dostępne na naszej stronie. O pojawieniu się nowych wersji informujemy także w zakładce „Aktualności” na naszej stronie.
System HR wspiera obsługę wniosków i nieobecności, umożliwiając składanie i akceptację wniosków online oraz bieżący wgląd w dostępność pracowników. Dzięki temu procesy urlopowe i nieobecności są uporządkowane, a HR i menedżerowie mają dostęp do aktualnych danych bez ręcznej obsługi.
W Symfonia HR moduł Wnioski i nieobecności pozwala zarządzać urlopami, nieobecnościami i innymi wnioskami pracowniczymi w jednym systemie, co usprawnia komunikację i ogranicza liczbę błędów.
Feedback pracowniczy można uporządkować, wprowadzając jasne zasady jego udzielania, regularność oraz jedno narzędzie do zarządzania informacją zwrotną. Dzięki temu feedback przestaje być okazjonalny i staje się stałym elementem pracy zespołów.
W Symfonia HR feedback realizowany jest w ramach dedykowanego modułu, który umożliwia korzystanie z feedbacku opisowego, kudos lub obu form jednocześnie. Organizacja może ustawić ciągły lub okresowy model feedbacku oraz powiązać informację zwrotną z celami rozwojowymi pracowników, co zwiększa spójność i skuteczność całego procesu.
System HR wspiera ocenę pracowniczą, umożliwiając regularną ocenę wyników pracy i kompetencji pracowników oraz analizę danych z ocen. Dzięki temu organizacja może identyfikować talenty, planować rozwój i podejmować świadome decyzje personalne.
W Symfonia HR podstawą jest moduł ocen okresowych, a jeśli organizacja chce pracować na określonym modelu oceny, system umożliwia także ocenę 180 lub 360 stopni.
Prowadzimy szkolenia z Symfonia HR, które pokazują, jak efektywnie korzystać z programu w codziennej pracy.
Program, który automatyzuje procesy kadrowo-płacowe, wspiera rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi oraz zapewnia zgodność z aktualnymi...
SprawdźProsty w obsłudze program kadrowo-płacowy dla firm i biur rachunkowych. Automatyzuje naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS i urzędami oraz...
SprawdźSymfonia e-Pracownik daje pracownikom wygodny dostęp online do istotnych informacji – zawsze, z każdego urządzenia.
SprawdźZapraszamy do zapoznania się z aktualnościami na naszym blogu – znajdziesz tam najnowsze informacje o programach Symfonia, aktualizacjach systemu oraz praktyczne porady dotyczące obsługi oprogramowania.
