29.10.2024

Nowe wersje Comarch ERP Optima 2025.0.1 i Comarch HRM 2025.0.1

Z przyjemnością informujemy, że są już dostępne nowe wersje Comarch ERP Optima 2025.0.1 oraz Comarch HRM 2025.0.1.

Nowa odsłona systemu Comarch ERP Optima to przede wszystkim dostosowanie do nowych przepisów w zakresie obsługi wakacji składkowych oraz zmian umożliwiających przygotowanie do JPK CIT. W nowej wersji udostępniono również możliwość naliczania wynagrodzeń w walucie obcej. W module handlowo-magazynowym umożliwiono powiązanie faktury zakupu z zatwierdzonymi dokumentami przyjęcia zewnętrznego. Wprowadzono także opcję automatycznego tworzenia opisów produktów oraz generowania ich tłumaczeń na języki obce oraz rozwiniętofunkcje ChatERP wykorzystując w Comarch ERP Optima algorytmy sztucznej inteligencji.

W Comarch HRM wprowadzono funkcjonalność akceptacji czasu pracy, umożliwiając pracownikom wnioskowanie o nadgodziny lub inne zmiany czasu pracy, które podlegają zatwierdzeniu (bądź odrzuceniu) przez przełożonego.

Blisko 80  nowości i ulepszeń, które wprowadzono w nowej wersji sprawią, że praca z programem stanie się jeszcze szybsza i łatwiejsza.

Zmiany w nowej wersji Comarch ERP Optima związane z przepisami:

• Wprowadzono zmiany na kontach księgowych, poleceniu księgowania oraz kartach środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych potrzebne do prawidłowego sporządzenia plików JPK_KR_PD i JPK_ST_KR.
• Umożliwiono wykazywanie na deklaracji ZUS RPA informacji o okresach pracy nauczycielskiej w placówkach wymienionych w Karcie Nauczyciela, zgodnie z nowym wzorem obowiązującym od września 2024.
• Wprowadzono obsługę zwolnienia z opłacania składek ZUS właściciela, tzw. wakacje składkowe.

Nowości Comarch ERP Optima 2025.0.1, które zasługują na szczególną uwagę:

• Umożliwiono powiązanie faktury zakupu z zatwierdzonymi dokumentami przyjęcia zewnętrznego.
• Udostępniono opcję cechowania partii zamawianego towaru.
• Dodano możliwość wskazania kont księgowych na pozycji dokumentu w rejestrze VAT i ewidencji dodatkowej oraz wykorzystania ich w schematach księgowych.
• Wprowadzono możliwość naliczenia wypłat w walucie innej niż PLN dla pracowników wykonujących pracę w Polsce.
• Umożliwiono naliczenie dopłat do nadgodzin wynikających z naruszenia doby pracowniczej.
• Zmieniono nazwę modułu Biuro Rachunkowe na Operacje wielofirmowe.
• W module Operacje wielofirmowe wprowadzono możliwość rozdzielania informacji o naliczonych podatkach i składkach ZUS/PPK.
• Zmieniono układ zakładek i parametrów na karcie operatora.
• Wykorzystano sztuczną inteligencję w poniższym zakresie:
  • wprowadzono funkcjonalność automatycznego tworzenia opisów produktów oraz generowania tłumaczeń na języki obce.
  • rozwinięto inteligentnego asystenta ChatERP o nowe pytania i zadania, ocenę odpowiedzi oraz o obsługę uprawnień operatora.

Nowości Comarch HRM 2025.0.1, które zasługują na szczególną uwagę:

• Wprowadzono możliwość akceptacji edytowanego przez pracownika czasu pracy.

Wprowadziliśmy następujące funkcje poszerzające integrację z ERP 5.0:

• W Analizach BI rozwinięto raporty z obszaru Kadr i Płac. Udostępniono raport łączący dane z dotychczasowych dwóch raportów Kadr i Płac oraz Czasu Pracy w jednej analizie. Poza tym dodano bardziej szczegółowe informacje dotyczące m.in. składników wypłaty, wskaźników, nadgodzin czy stawek. W innych obszarach udostępniono raporty faktur nierozliczonych na dzień, dni zalegania dla rozliczonych płatności, rozrachunki rozrachowane, historia pracy operatora. W raportach, w których brakowało tej informacji, dodano operatora wprowadzającego i modyfikującego dokument, a także datę analizy.