Symfonii ERP Kadry i Płace 2024.k

W aktualizacji wprowadzono dostosowania do najnowszych wymogów prawnych.

Nowe funkcjonalności

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach
Nowe wartości parametrów (obowiązują od 01.03.2025 r)
- wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wartość 105,50
  - obowiązuje w okresie 30.06.2024 – 01.04.2025
- kwota wolna od potrąceń przy zasiłkach, typ potrącenia:
  - Potrącenie zaliczek pieniężnych (wartość 1 064,84)
  - Potrącenie za zgodą pracownika (wartość 1 064,84)
  - Potrącenie z tytułem wykonawczym (wartość 1 331,03)
  - Potrącenie kar pieniężnych (wartość 1 064,84)
  - Alimenty (wartość 806,67)

Jak zaktualizować system?

Wersja 2024.k może zostać zainstalowana w dwóch wariantach:

Jako aktualizacja na środowisku, w którym jest już zainstalowany program Symfonia ERP Kadry i Płace (od wersji 2024). Po zainstalowaniu aktualizacji program będzie w wersji 2024.k
Jako pełna instalacja programu Symfonia ERP Kadry i Płace 2024.k na środowisku, gdzie oprogramowanie to nie było wcześniej zainstalowane.

W oknie Aktualizacje wersja 2024.k jest prezentowana jako:

Symfonia ERP Kadry i Płace 2024.k (24.11.101.0) – Uaktualnienie, gdy obecnie jest 2024.j
Symfonia ERP Kadry i Płace 2024.1.a (24.11.101.0) – Uaktualnienie, gdy obecnie jest wersja starsza niż 2024.j.

Pamiętaj o tym przed aktualizacją

Przed przeprowadzeniem konwersji firmy rekomendowane jest zamknięcie rozliczonych okresów płacowych, aby uniknąć ewentualnych zmian w naliczeniach.

Jeśli po konwersji konieczne będzie ponowne otwarcie wcześniej zamkniętego okresu, należy zweryfikować poprawność naliczeń. W przypadku niezgodności zaleca się usunięcie okresu i dodanie go ponownie.

Przed otwarciem okresów płacowych warto wykonać kopię bezpieczeństwa.