07.08.2019
Ulga PIT do 26 roku życia – o czym warto pamiętać
1 sierpnia 2019 weszła w życie ustawa wprowadzająca zerowy podatek dochodowy dla pracowników do 26 roku życia. To preferencja dla młodych osób, które osiągają przychody z umów pracy i zlecenia. Zasady korzystania z zerowego PIT są korzystne dla młodych zatrudnionych. Niosą jednocześnie zmiany w zasadach naliczania tego podatku, ponieważ nie wszystkie wynagrodzenia i przychody objęte są zwolnieniem, a kwota wolna od podatku jest uzależniona od wynagrodzenia brutto i wynosi w roku podatkowym 85 528 zł. W 2019 roku będzie to jedynie 35 636,67 zł brutto – ponieważ ulga obowiązuje jedynie przez 5 miesięcy.
O czym należy pamiętać:
- Do limitu można wliczyć jedynie wynagrodzenie ze stosunku pracy, umowy zlecenia, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy.
WAŻNE:
Staże studenckie, praktyki absolwenckie oraz zasiłki dla bezrobotnych nie podlegają takiemu zwolnieniu. Podatek zapłacimy również za zasiłki chorobowe, macierzyńskie i rehabilitacyjne, kwoty odpraw i odszkodowań oraz niektóre świadczenia alimentacyjne i stypendia.
- Na limit nie mają również wpływu koszty uzyskania przychodów oraz inne ulgi podatkowe. Pod uwagę brana jest jedynie kwota brutto wynagrodzenia, jaka jest wpisana w umowie o pracę (zlecenie). W przypadku większej liczby umów lub płatników, ulga obowiązywać będzie łącznie do kwoty 85 528 zł. Dochód osiągnięty przez podatnika powyżej tej kwoty będzie opodatkowany normalną stawką podatkową.
PAMIĘTAJ:
Osoba do 26 roku życia, która chce skorzystać z wprowadzonej od 1 sierpnia ulgi w podatku dochodowym, powinna złożyć oświadczenie pracodawcy, że jej dochody korzystają w całości ze zwolnienia PIT. Jeśli tego nie zrobi, to przysługująca jej ulga zostanie dopiero uwzględniona w zeznaniu rocznym za 2019 r. W kolejnych latach składanie stosownego oświadczenia nie będzie już wymagane.
- Jeśli pracownik objęty jest ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym, to ulga nie zwalnia z zapłaty składek na ZUS i NFZ.
- Pod uwagę w obliczeniu ulgi brane są również koszty uzyskania przychodu (wszystkie poza kosztami autorskimi – 50%). Jeśli młody pracownik nie zamierza skorzystać z przysługującej ulgi, to stosuje 50% koszty podatkowe od całości wynagrodzenia.
ZADBAJ O AKTUALIZACJE:
6 sierpnia 2019 wprowadzono stosowne zmiany uwzględniające opisywaną ulgę w oprogramowaniu SAGE Kadry i Płace 2020. Użytkowników, którzy chcą zainstalować uaktualnienie zachęcamy do kontaktu.
